1、基本情况 XX县农业产业化经营组织主要包括龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、“一乡一业”、“一村一品”以及种养大户等。至201X年8月,全县拥有农业产业化重点龙头企业15家,其中国家级1家,区级1家,市级13家。有农民专业合作社181家,家庭农场13家。
2、农业发展的调查报告1 街道位于市西北,总面积26平方公里,有农田10273亩、耕地4767亩、林业用地13650亩、茶园4445亩。目前,总人口5099人,基本上都属于农业人口,农业收入在家庭经济中占很大比重,他们迫切希望农业能增效,收入能增加。
3、梳理该县基层农业专业技术人员队伍存在的主要问题申论如下:关于县基层农业专业技术人才队伍 建设情况的调研报告 近年来,X县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县***的正确领导和大力支持下,紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题,紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节。
4、土鸡养殖调研报告篇1 为了学习借鉴外地成功经验,推进我县xxx土鸡养殖产业健康、快速发展,近日,县政协主席xxx带领县发改局、xxx水产局、xxx坪镇、xxx铺镇、太常乡、xxx口乡农业等部门、乡镇和企业负责人赴xxx县考察学习。湖南省农大教授***、市委驻xxx口乡扶贫工作队队长李沅东随同考察。
5、【2017小农生产调研报告2】 5月中下旬,市人大常委会副主任曹聪带领调研组深入延平、顺昌、浦城、松溪、政和等县(区),就我市特色现代农业发展情况进行调研。
6、农业产业化情况调研报告1: 基本情况 XX县农业产业化经营组织主要包括龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、“一乡一业”、“一村一品”以及种养大户等。
地沟油案主犯柳立国因涉案金额高达9920余万元,被控将餐厨废弃油加工成非食用油销售,影响广泛。 柳立国原是山东平阴铝厂的技术员,后因铝厂效益下滑辞职创业,起初尝试生物柴油和饲料油生产,后转型地沟油加工。
健康元药业集团股份有限公司(600380.SH,下称健康元公司)的子公司河南焦作健康元生物制品有限公司(下称焦作健康元)为该案地沟油最大终端买家。该案引发举国震惊的更为根本之因,在于该案和各省随后开审的10多起地沟油案一起揭示出——地沟油在中国被大规模送上餐桌,已由猜疑变为现实。
宁波市中院于8月28日开庭审理的全国首例特大地沟油案案件,揭开了健康元的这一惊天秘密。据公诉机关指控,焦作健康元是涉案地沟油企业的最大买家,近一半地沟油流向焦作健康元,其均价甚至比地沟油均价还低2000元/吨。
据悉,此案是食品安全司法解释出台后开庭审理的最大一起新型“地沟油”案件。中国律师司法网首席律师谢通祥担任王佃生的辩护人。他介绍说,从康润公司的营业执照范围来看,该公司可以生产饲料油与食用油。
国家科技型中小企业认定条件: 企业须在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册成立,或虽依据外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的居民企业。企业应具备健全的会计核算体系,实行查账征收,并能够准确归集研发费用,同时缴纳企业所得税。 企业规模需符合特定标准。
国家科技型中小企业的认定条件主要包括以下几个方面:基本条件 注册地点:企业必须在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册,并且是居民企业。规模限制:企业职工总数不超过500人,年销售收入不超过2亿元,资产总额不超过2亿元。
在中国境内依法注册、具有独立法人资格的企业。职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元。科技人员占企业总人数的比例达一定要求。拥有近五年内有效的知识产权。研发投入费用占销售收入(或支出成本)的比例达一定要求。
企业根据科技型中小企业评价指标进行综合评价所得分值不低于60分,且科技人员指标得分不得为0分。
科技型中小企业的认定如下:(1)公司职工人数在500以下;(2)年销售额、资产总额低于两亿;(3)无严重失信行为和经营异常;(4)综合评价得分不低于六十分,科技人员指标得分不是零分等。
科技型中小企业认定条件 认定条件概述 科技型中小企业的认定条件主要包括企业规模、技术创新、研发投入、知识产权等方面。只有符合相关标准的企业,才能被认定为科技型中小企业,享受相应的政策扶持和优惠。
通过微信朋友圈我知道她也是西北农林 科技 大学的毕业生,现在是市 科技 局的员工。 项目女生 以前上班的那家公司做项目的女生是西北农林 科技 大学的毕业生,不过他学的是非农学专业。其毕业后是被家里面要求回来县里面上班,可能是担心其去外地上班可能会嫁的比较远,就这样他来到了这家公司上班。
周琪提到知名校友,不得不说的就是周琪院士,谁能想到不到五十岁的帅大叔竟然是中科院的院士。周琪院士是哈尔滨人,1987年考入东北农业大学,先后获得本科、硕士、博士学位,在东北农业大学学习生活了9年,可以说是一个地地道道的东农学子。
朱艳霞是毕业于浙江大学植物营养专业的一名硕士研究生。丈夫何松伟毕业于河南农业大学,学的是动物科学专业,尽管毕业后两口子在浙江的工作收入不菲,可朱艳霞觉得专业不对口,学非所用,发挥不了他们的特长。2008年初,朱艳霞和何松伟带着积攒的20多万元,回到河南新野农村,当起了“猪倌”。
石元春,中国农业大学教授,我国著名土壤学家。1949年毕业于武昌文华中学,当年考入清华大学农学院,后合并为北京农业大学。1953年毕业于该校农学系,1956年土壤农业化学系研究生毕业。曾于1985年担任北京农业大学副校长兼研究生院院长,1987—1995年任校长。 现为两院院士,《中国农学通报》主编。
荣海在业界享有盛誉,多次荣获“全国优秀科技工作者”、“中国优秀民营科技企业家”等称号,如“2000年紫荆花杯杰出企业家”、“中国企业界十大学习新闻人物”等。他的商业生涯从1988年投资3万元创办海星科技开始,经历起伏,1991年代理康柏电脑在西安的销售权带来了巨大盈利,同年推出自有品牌电脑。
荣海相继被国家或有关权威机构评选为 “全国优秀科技工作者”、“中国优秀民营科技企业家”、“2000年紫荆花杯杰出企业家”、“中国企业界十大学习新闻人物”、“第二届中华十大管理英才”、“全国关爱员工优秀企业家”、“陕西功勋企业家”、“中国十大民企英才”。1988年,荣海投资3万元创办海星科技。
年9月25日,安康出生的荣海在青少年时期展现出了非凡的活力和多样的兴趣。他热衷于气象研究,试图掌握天气变化;对天文充满好奇,探索星云与星系,寻找未知;文学更是他钟爱的领域,写诗作文、记录生活成为他的日常习惯。
荣海,西安海星科技的董事长,更习惯于被称为“荣老师”,这源于他教师的出身,他珍视这份亲切感,认为它代表了对他工作的尊重。18年前,他以教育者的决心步入商界,被业界誉为引领西部经济发展的常青树,尽管身为商人,却少有铜臭气息,他温文尔雅,热衷于企业管理与探索。
在激烈的市场竞争中,荣海是历尽艰辛搏杀出来的成功企业家,始终对企业管理探索和体认抱有宗教般的情结,他勤于学习、重于行动、敏于思考。与荣海喜欢别人称呼自己老师一样,荣海的爱好也与常人不同。
1、第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。
2、职场中没有自己的主见,属于墙头草随风跑,比较害怕担责,遇到困难就退缩,丝毫没有担当感。为人又比较攀附权势,觉得那边能让自己获得更多的利益就往那边靠。如果领导管理有方,这种人可以是职场中的润滑油,要是管理不善就会给公司造成损失。有句话说得好:看得多远,便可以走多远。
3、袁朗:理由是你太见外。别人或者团队,很难在你心里占到一席之地。你很活跃也很有能力,但你很封闭,你只是关在自己的世界里想自己的,做自己的。成才,我们这些人不是为了对抗你的战友甚至你的敌人,需要你去理解、融洽和经历。
4、企业里哪种人不喜欢新员工人留下 一些老员工、工作能力弱的员工、核心员工一般不怎么喜欢新员工留下。 至于为何是这三类员工,原因是: 老员工:老员工最怕被新员工取代,这样他们就不能仰仗老资格的身份跟公司去争取一些条件了,而且习惯了单位的环境,不想被新员工慢慢给取代了。
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